La formation

En matière de développement durable, l’un des plus grands défis à relever pour le dirigeant d’entreprise consiste à rallier le personnel de l’entreprise à cette cause.

Former ses collaborateurs régulièrement et s’assurer du maintien et du développement permanent de leurs compétences c’est renforcer leur engagement ainsi que leur performance et celle de l’entreprise tout en veillant à leur employabilité.

Nos formations orientées résultats permettent de mettre toute l’entreprise en mouvement, d’obtenir des résultats visibles rapidement et de développer durablement les talents et les énergies.

Aperçu de nos prestations

Nos formations sont personnalisées à partir des programmes standards en fonction de vos besoins réels. Nous accompagnons le développement de vos projets par des formations « à la carte » à destination de vos salariés. Le principe de cette offre repose sur un travail de collaboration permettant de définir les contenus et les modes d’intervention, en fonction des impératifs de votre organisation, des publics ciblés et d’un lieu donné.

Exemples de thématiques :

  • Mesurer l’impact économique, environnemental et social de vos opérations, produits ou services
  • Sensibiliser et infomer le personnel sur les questions économiques, sociales et environnementales
  • Construire la stratégie, définir la politique et créer le système de management du développement durable de vos affaires
  • Appliquer les principes de responsabilité sociale (ou sociétale), citoyenneté ou éthique d’entreprise
  • Dialoguer avec les parties prenantes, c’est­à­dire l’ensemble des groupes ou individus affectés directement ou indirectement par les activités de l’entreprise
  • Mettre en place des indicateurs de gestion environnementale et sociale et «reporting»