Dirigeant - Intégrer la prévention lors du recours à l'intérim (E.U)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation vise à développer et structurer les échanges entre Entreprise Utilisatrice (EU) et Agence d'Emplois (AE), afin de fiabiliser l’adéquation entre les compétences et le poste occupé et de renforcer la coopération entre EU et AE autour de la prévention

Il s’agit d’une journée de formation-action en présentiel avec :

• Exposés didactiques
• Etudes de cas – mise en situation
• Échanges et retours d'expériences

PUBLIC CONCERNÉ ET PREREQUIS

Cette formation s'adresse au personnel Dirigeant d'entreprise, responsable d'exploitation, RH, etc. dans les entreprises utilisatrices

Il n’y a pas de niveau de connaissance minimum requis pour assister à cette formation

OBJECTIF PEDAGOGIQUE

• Identifier les enjeux et les responsabilités des agences d’emploi et des entreprises utilisatrices en matière de santé et de sécurité au travail.
• Structurer une démarche de prévention pérenne lors du recours à l’intérim
• Piloter le projet et la démarche de prévention inclusif

LIEU(X) DE LA FORMATION

Cette formation est réalisée dans une salle adaptée aux moyens pédagogiques prévus, et équipée pour recevoir les apprenants dans des conditions de confort et de facilité appropriées.

Dans un objectif de qualité, chaque session est limitée à un effectif de 4 à 12 personnes (France entière)

MODALITÉS DE SUIVI ET APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Une fiche de présence est émargée pour chaque demi-journée. Une fiche d’évaluation de la formation ainsi qu’une attestation de formation sont remises à chaque apprenant en fin de programme. Les résultats d’apprentissage sont évalués durant les exercices et sur la base du travail intersession. Sur demande, un bilan de formation peut être remis au client

CONTENU DES MODULES

INTRODUCTION

• Présentation et objectifs (Organisme – Formateur - Stagiaires)
• Expression des attentes des stagiaires
• Règles de vie ensemble
• Identifier les enjeux liés à la santé et sécurité au travail

ENJEUX

• Les enjeux humains, financiers et juridiques de la prévention des risques liés aux salariés intérimaires
• La responsabilité du dirigeant
• La responsabilité du dirigeant au regard des risques professionnels des salariés intérimaires.

LES RISQUES PROFESSIONNELS

• La compréhension des risques professionnels et leurs conséquences sur la santé
• Les outils disponibles
• Les outils disponibles pour préparer le recours à l’intérim notamment la grille d'évaluation intérim et les missions associées
• mesures de prevention
• Les critères de choix de mesures de prévention

LES RÔLES DU DIRIGEANT ET DU REFERENT

L’articulation des rôles du dirigeant et du référent en prévention

FEEDBACK ET FAQ

• Réponse aux questions / attentes
• Evaluer la formation (questionnaire FORMS)
• Eléments de conclusion