1. OBJECTIFS DE LA FORMATION FORMATEUR SANTÉ ET SÉCURITÉ DU CSE
Acquérir les connaissances et les méthodes pour assurer la formation des membres du CSE (nouveaux membres et renouvellement). À la fin de la formation, les participants seront en mesure d’animer la formation initiale des membres du CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise ou de l’établissement, ainsi que la formation au renouvellement pour les représentants ayant exercé leur mandat.
2. PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS
Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent animer la formation santé, sécurité et conditions de travail du CSE en présentiel. Cette formation de formateur ne requiert pas de prérequis en termes de niveau d’études. Néanmoins, pour suivre cette formation, vous devez posséder des compétences essentielles en santé et sécurité au travail et une expérience reconnue de formateur. Au besoin, ces prérequis peuvent être obtenus en suivant nos formations (voir nos programmes réf : 2100-002 et 2100-501).
3. OBJECTIF PÉDAGOGIQUE ET CONTENU DES MODULES
Au fur et à mesure des modules, les apprenants vont développer leurs connaissances concernant le CSE (mise en place, missions et compétences, candidature et élection, composition, fonctionnement, durée et renouvellement). Ils auront abordé la réglementation applicable et compris comment préparer, organiser et animer une séquence pédagogique.
1 - Introduction
- Présentation des objectifs de la formation, du plan et du déroulement, tour de table…
2 - Les besoins, attentes et réponses adaptées
- Comprendre la demande de formation et analyser les besoins du client.
- Être en capacité de répondre commercialement à la demande.
- Analyser le cahier des charges, élaborer et formaliser la réponse.
3 - Principes et fonctionnement du CSE et de la CSSCT
- Le champ d’intervention et le fonctionnement du comité social et économique et de la commission santé, sécurité et conditions de travail.
- Les concepts, approches, méthodes et techniques permettant de mettre en œuvre et d’exploiter l’ensemble des moyens du comité social et économique ou de la commission santé, sécurité et conditions de travail.
- Sources du droit et liens utiles en matière de réglementation.
- Les principaux textes relatifs aux CSE et CSSCT.
- La composition et le rôle des différents acteurs du CSE (et CSSCT).
- Les modalités de fonctionnement et moyens d’actions (visite, documents, moyens).
- Les relations avec les parties intéressées externes.
- Les registres et documents obligatoires.
- Le cadre juridique.
4 - Les missions du CSE (et CSSCT) dans le détail
- L’inspection des locaux.
- Le rôle du CSE dans la procédure d’alerte lors de dangers graves et imminents.
- L’animation d’enquêtes.
- Les missions liées à un aménagement important ou à l’introduction de nouvelles technologies.
- Les missions d’études de documents.
- Les missions de la commission vis-à-vis des conditions de travail et de l’hygiène.
- La promotion de la prévention et susciter des initiatives.
5 - Les outils pédagogiques
- Connaître et utiliser les outils pédagogiques.
- Travaux classiques : quiz, études de cas, évaluations écrites, PowerPoint…
- Travaux interactifs : sous-groupes, brainstorming, débats, jeu de rôle, simulations.
6 - Animer une séance de formation du CSE
- Ce module est entièrement consacré à de la mise en pratique à l’aide d’extraits d’un programme de formation du CSE.
- Maîtriser les techniques d’animation et réaliser une animation de formation.
- Savoir maintenir l’attention et la motivation et savoir gérer les conflits au sein d’un groupe.
- Connaître les différentes typologies de public et d’apprentissage et le fonctionnement des différentes générations.
- Les différents types de groupes (intra, inter).
- Les différents cycles d’un groupe (forces, faiblesses), dynamiser le groupe.
- Gérer les situations difficiles (apprenant, sollicitant beaucoup d’attention, s’isolant, perturbateur, démotivé).
- Gestion de conflits ou de critiques.
- Analyser sa pratique professionnelle.
7 - La gestion de la formation
- Administration et gestion de la formation.
- Bilan de la formation.
- Feedback et questions.
- Fin de la formation.
4. LIEU(X) DE LA FORMATION FORMATEUR SANTÉ ET SÉCURITÉ DU CSE
Cette formation est réalisée dans une salle adaptée aux moyens pédagogiques prévus, et équipée pour recevoir les apprenants dans des conditions de confort et de facilité appropriées.
5. MODALITÉS DE SUIVI ET APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
Une fiche de présence émargée par chaque participant et le formateur est établie pour chaque module. Une fiche d’évaluation de la formation ainsi qu’une attestation de formation sont remises à chaque apprenant en fin de formation. Les résultats d’apprentissage des apprenants sont évalués à partir d’un QCM en fin de formation. Sur demande, un bilan de la formation peut être remis au client.
- La dimension environnementale
- La dimension sociale
- La dimension économique
Formateur Santé et Sécurité du CSE
Réf : 2100-502
- 2 jours 14 heures
- 740,00 € HT par participant *
- Calendrier des sessions sur demande
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
- * Uniquement au centre de formation de Chambéry. Pour les autres lieux, nous consulter